60岁保洁距离延迟退休年龄还差一个月被辞退法院：公司赔偿19U8国际- U8国际官方网站- 体育APP下载万

2026-01-13 15:36:44

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　　法院经审理认为，某农场主张2025年2月28日劳动合同到期时，双方已无劳动关系，为孙某延长一个月是保证其利益最大化的福利。但现有证据显示，双方已签订两次固定期限劳动合同的事实具有高度盖然性。某农场在与孙某签订两次固定期限劳动合同后，有义务配合劳动者续签。其续签行为是遵守法律规定，并非所谓的福利。孙某2025年2月28日后继续上班的行为，即可体现出其同意续订的意思表示，故法院认定2025年2月28日后双方仍属于劳动关系存续的状态。