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U8国际- U8国际官方网站- 体育APP下载年薪最高50万元招人才去越南目标或是在当地建楼房猪舍!中国巨头大手笔布局海外市场

2026-02-22 15:13:00

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  该越南籍国际管培生招聘内容提及的全面薪酬体系中,薪酬目标包括战略工资和上岗工资,相比之下,上岗工资更具吸引力。其中,卓越领头人计划的培养方向为总监、经理,上岗工资50万元/年~100万元/年;A类干部计划培养方向包括项目带头人和核心研发/专业人员,上岗工资分别达40万元/年~80万元/年、30万元/年~60万元/年;达人计划的培养方向为场长、线兽医,业务主管,上岗工资分别为30万元/年~60万元/年、20万元/年~40万元/年。

  去年7月,越南媒体越南之声报道,该当地负责农业和环境的部门评估认为,多层室内养猪模式相比传统畜牧业具有诸多显著优势。该模式应用了人工智能(AI)、自动化、传感器、区块链等一系列现代技术,在通风、降温、消毒、废物收集处理等环节实现自动实时管理。这种模式不仅能节省土地、减少排放、提升养殖效率,还能为疾病控制提供有力支撑——而疾病控制正是越南畜牧业多年来面临的主要挑战之一。在高层建筑中饲养猪群,有助于减少猪群与外部环境的接触,最大限度降低感染高危病毒的风险,如非洲猪瘟(ASF)、猪生殖与呼吸综合征(PRRS)或仔猪急性腹泻(PED)。

  上述财经类杂志还报道,西宁省养猪项目的建设目标为容纳6.4万头能繁母猪,预计年出栏160万头商品猪;位于平福省的第二个项目,设计产能为2万头能繁母猪,年出栏约50万头商品猪。有意思的是,越南目前已意识到养猪产能集中的重要性,越南之声报道提及,当地小规模畜牧业仍占较大比例,这导致其在疾病控制、养殖质量提升及生产成本控制方面仍存在短板。越南推广多层养猪模式,预计将助力其实现畜牧业现代化,推动当地畜牧业向国际标准靠拢,BAF是越南国内倡导这一模式的重要企业之一。

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